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就業扶貧 四川各地妙招迭出

來源:人力資源報 發布時間:2019-07-01

就業是民生之本。幫助農村貧困戶實現就業脫貧,一直是各地人社部門的重點工作之一。如何實現精準脫貧?四川各地人社部門精準施策,對癥下藥,找準難點,破解難題,妙招迭出,為全面脫貧作出了大量的工作和積極的貢獻。Image title

  米易廚師培訓助力就業脫貧

6月18日,由米易縣人社局組織舉辦的的新山鄉新山村就業扶貧廚師技能培訓專班正式開班。新山村村民賀萬高是本次培訓班的學員之一,今年41歲,作為當地傈僳族人,因沒有專業技能,全家五口人寥寥無幾的收入都依靠于地里玉米、芋頭等莊稼的收成。“前段時間接到通知說村上要搞一個勞務品牌廚師培訓班,只要是村上的貧困戶都可以免費來參加,我就拉著我老婆一起過來學習。想著現在村上的旅游開發搞得這么好,我也準備把廚藝學習好了之后,就和我老婆一起在村上開一個餐館。”在剛剛結束完理論課的間隙,賀萬高興奮地對記者講道。據了解,整個扶貧培訓班將持續30天,參加培訓的村民人數56人,培訓課程采用理論與實際操作相結合的方式。新山村勞務品牌廚師培訓班是米易縣人社局“送技能進村”“就業扶貧”系列培訓班之一。此前,米易縣人社局在莊房村針對自發搬遷戶還開展了家政服務技能培訓班,促進學員尤其是建檔立卡貧困家庭勞動者實現就業,從而達到“一人就業,全家脫貧”的目的。

  東西部扶貧協作兩地組織專招會

為促進勞動力轉移就業,進一步帶動農村富余勞動力尤其是建檔立卡貧困戶實現就業,6月18日,由廣元市朝天區委、區政府主辦,區人社局承辦的2019年“夏季攻堅”暨東西部扶貧勞務協作專場招聘會在朝天區人力資源市場正式啟動。

據悉,此次招聘會以“促進轉移就業,助力夏季攻堅”為主題,主要面向轄區內有就業意愿的建檔立卡貧困家庭勞動者,返鄉農民工、殘疾失業人員,離校未就業高校畢業生等各類群體。參加招聘會的22家企業提供裝配工、倉管員等97個工種1400余個就業崗位,共組織1107名農村富余勞動力入場求職,達成求職就業意向408人,其中建檔立卡貧困勞動力249人。在此期間,登記有培訓就業意向勞動者90人,將在后期統一組織培訓。

此外,峨邊縣人社局也組織9家浙江企業到峨邊縣舉辦2019年東西勞務協作專場招聘會及送崗下鄉活動9場,提供就業崗位1492個,達成就業意向158人。

  實施“一人一策”江油敲響脫貧鼓點

江油市人社局按照“出現一個幫扶一個,幫扶一個解決一個”的原則,對就業困難群眾實施“一人一策”實名制跟蹤就業援助,就業困難人員只要有就業愿望,不挑不撿,人社部門精心為就業困難群體量身打造個性化幫扶計劃,讓他們能及時得到就業幫扶。

45歲的曾小英是長城街道盤江社區的一位普通居民,下崗后一直失業在家,2015年又患乳腺癌,住院花光家里所有積蓄,2016年丈夫又因攀長鋼改制分流下崗。成績優異的兒子面臨高考即將升入大學,又需要用不少錢。社區人社服務站了解到這一情況后,首先通過人社局組織的招聘會,為其下崗的丈夫羅仕民找到了一份電工工作;然后人社服務站工作人員主動上門為他們宣講就業援助政策,迅疾為曾小英辦理就業援助困難申請認定,2017年1月在長城街道盤江社區為其安置公益性崗位。曾小英十分珍惜這個機會,工作中盡心盡力。昔日開心燦爛的笑容又浮現在她的臉上。

  宣漢“三扶三送”拓寬就業脫貧路

為抓好就業扶貧幫困工作,宣漢縣人社局通過“三扶三送”舉措,幫助貧困戶實現優質高效就業增收致富。一是政策扶持送補貼。依托宣漢縣與浙江舟山市東西部勞務協作機制,制定出臺優惠政策,對宣漢縣籍貧困戶赴舟山市就業3個月以上的建檔立卡貧困戶家庭勞動力,每年可報銷一次往返交通費用,對赴舟山市就業一年以上的建檔立卡貧困戶家庭勞動力按1000元/人的標準發放一次性生活補貼。二是招聘扶助送崗位。舉辦就業扶貧專場招聘會,多渠道拓寬貧困群眾就業致富路。2018年以來,全縣舉辦就業扶貧招聘活動12場,提供就業崗位1萬余個。三是車間扶貧送就業。探索“就業扶貧車間”運作模式,鼓勵加工制造類企業吸納周邊貧困勞動力就業,幫助貧困勞動力實現本地就業。2018年建立“就業扶貧車間”6個,帶動55名貧困人口實現就近就業;2019年將持續開展“就業扶貧車間”創建行動,計劃新建“就業扶貧車間”5個,以更大的力度推動貧困戶就業創業工作。

  內江建立貧困戶用工獎補對機制

為吸納貧困勞動力就業,內江市建立貧困戶用工獎補機制,對吸納貧困勞動力就業的各類企業、產業園區、專業合作社等經營主體,給予1000到50000元不等的獎勵。今年以來,新吸納貧困勞動力就近就業252名。針對外出貧困就業勞動力,內江市還采用請企業進來、帶貧困戶出去的方式,通過江蘇蘇州、新疆烏魯木齊農民工服務站和昆明、成都等地商會,開展“勞務派遣”和“勞務輸出”。截至目前,輸出貧困人員13397人,其中省外輸出貧困人員5862人。

  攀枝花對貧困家庭技能培訓

為進一步落實好就業扶貧政策,促進貧困勞動力就業創業,實現就業脫貧,攀枝花市制定實施的《攀枝花市貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項2018年實施方案》取得良好成果。據了解,截至今年5月底,攀枝花市促進貧困勞動力轉移就業207人,促進創業11人,就業技能培訓3期91人,累計開發公益性崗位1206個,安置貧困勞動力1219人次,組織招聘會15場,提供就業崗位4660個,送崗位下鄉活動16次,提供崗位1019個,發放就業扶貧宣傳資料4500余份。發放農村公益性崗位補貼23.13萬元,技能培訓補貼41.63萬元,培訓期間交通生活補助27.15萬元,撥付貧困戶創業3萬元,企業吸納貧困勞動力獎補58.02萬元,共計152.93萬元。( 張方義  江維  羅秀英  童亮  楊升濤  劉雨晨  肖曉)

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