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關于開展2018年度四川省人力資源服務 業 “誠信服務示范機構”評選活動的通知

來源:四川省人力資源服務行業協會 發布時間:2019-04-04

四川省人力資源服務行業協會文件


川人協發〔2018〕28號


關于開展2018年度四川省人力資源服務

業 “誠信服務示范機構”評選活動的通知


各會員單位:

為貫徹落實《人力資源市場暫行條例》,加強行業自律規范,推進行業誠信建設,提高服務質量,經研究,決定在省人力資源服務行業協會會員中,開展2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動,現將有關事項通知如下:

一、活動目的

本次活動,以“誠信服務樹品牌、規范管理促發展”為主題,以促進誠信服務、提升服務能力和水平為目的,堅持“公開、公平、公正”原則,在協會會員中評選一批2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”和“誠信服務機構”,發揮引領示范作用,引導人力資源服務機構依法經營、誠信服務,推進行業自律,促進行業發展。

二、參加范圍

四川省人力資源服務行業協會會員單位

三、基本要求

參加本次活動的機構,必須滿足以下基本條件:

1.符合《人力資源市場暫行條例》等有關規定;

2.2016年1月1日之前依法成立并連續開展人力資源服務3年;

3.最近3年年檢合格;

4.最近3年機構及其法人代表無違法違紀行為、未受過行政處罰、無重大安全質量事故。

四、評選程序

本次活動,是對全行業創建誠信服務、堅持行業自律、提升服務質量和水平的促進和檢驗,各單位一定要高度重視,認真做好申報工作。

(一)自愿申報

2018年12月31日前向協會秘書處提交申報材料,包括:

1.機構的有效證件復印件,包括工商、稅務、組織機構代碼的“三證合一”,從事職業中介服務的還應提供“人力資源服務許可證”,開展勞務派遣業務的還應提供“勞務派遣經營許可證”,從事職業培訓業務的還應提供“辦學許可證”;

2.機構從業人員職業資格證書復印件;

3.機構如實填寫的《2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表》(附件2);

4.機構自評打分的《四川省人力資源服務機構誠信服務評分表》(附件3);

所有申報材料加蓋公章后,報送省人力資源服務業創建“誠信服務機構”工作領導小組辦公室(紙質文件寄:610015成都市小南街99號  四川省人力資源服務行業協會  張曉莉收;同時發送電子郵件至[email protected])。

(二)審核初評

本次活動工作領導小組辦公室對各參加機構申報材料進行審核,根據審核情況按照《四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法》提出2018年度“誠信服務示范機構”“誠信服務機構”初評名單。

(三)查訪考評

根據初評情況,組織考評小組,分別對初選單位進行查訪考評。

(四)綜合評審

由本次活動領導小組根據機構申報情況、活動辦公室審核情況和查訪考評情況,按照《四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法》,綜合評審,確定2018年度“誠信服務示范機構”“誠信服務機構”候選名單。

(五)社會公示

對綜合評審的候選名單,在協會網站、四川省人才網上公示,公示時間7天。對公示無異議的單位,提交省人力資源服務行業協會第三屆第十次常務理事會上審議批準。

(六)表彰宣傳

對被評定為2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機”“誠信服務機構”,在協會2018年年會上予以表彰授牌,組織廣泛報道宣傳。

 五、組織領導

 本次活動,由協會成立評選活動領導小組,負責評選活動的組織實施工作,領導小組下設辦公室承擔評選活動的日常工作。評選活動中,要嚴格審查把關,堅持標準、寧缺毋濫,保證評選活動的公平、公正。

六、其他事項

本次評選活動不向人力資源服務機構收取任何費用,所需經費由協會在工作經費中開支。

活動聯系人:張曉莉(15982234802)

電話/傳真 :028-86144550 

郵箱:[email protected]

附件:

1.2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動領導小組及辦公室人員名單;

2.2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表;

3.四川省人力資源服務機構誠信服務評分表;

4.四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法。

    

      

                 四川省人力資源服務行業協會

                     2018年11月29日

附件1:     

2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動領導小組及辦公室人員名單

    一、領導小組人員名單

組 長:魏阿慶

成 員:蒲登先  石 明  湯建國  谷衛英  徐潮水  殷小燕  王雷生  朱蜀驥  陳益海  王彥鴻  羅明輝  李昌耀  任 潔  侯建明  溫健玲  張澤蓉  李厚民  孟 晉  潘 攀  康 兵  王 勤 

    二、辦公室人員名單

主  任:石 明

成  員:蔣全民  曹文君  張曉莉  楊明祿  余 樂

附件2 

2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表

附件3:

四川省人力資源服務機構誠信服務評分表

附件4:

四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法

(協會第三屆第九次常務理事會審議通過)

為規范四川省人力資源服務行為,加強人力資源服務機構管理,維護人力資源市場秩序,引導人力資源服務機構依法經營、誠信服務,促進人力資源產業的健康有序發展,根據人力資源市場的相關法規和政策,結合本省實際,特制定本評定標準及辦法。

一、法規及政策依據

依據國家《人力資源市場暫行條例》、國務院辦公廳《關于社會信用體系建設的若干意見》、人社部《關于加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》《關于加快發展人力資源服務業的意見》《人力資源服務業發展行動計劃》等相關規定。

二、適用范圍

四川省內依法成立、從事人力資源服務的各類人力資源服務機構。

三、評定標準

1.基本條件

參與誠信評定的人力資源服務機構,必須符合《人力資源市場暫行條例》等規定,連續營運3年以上、機構及其法人代表近3年無違法違紀行為、未受過行政處罰、無重大安全質量事故。

等級劃分

誠信評定實行分項計分、分段評級制,根據分值將機構誠信等級從高到低依次劃分為A、B、C、D級級。

A級(優質誠信):91分—100分,授予年度“誠信服務示范機構”;

B級(良好誠信):80分—90分,授予年度“誠信服務機構”;

C級(基本誠信):60分—79分,予以勉勵;

D級(失信):60分以下,予以警示。

協會對“誠信服務示范機構”擇優向省、國家人力資源服務行政管理部門推薦參與更高榮譽評選。

四、考評項目及分值

滿分為100分,按照6個大項22個小項考核評分。6個大項及其分值:

1.基本條件(15分)2.服務規范(15分),

3.組織建設(15分)4.信用狀況(30分),

5.服務業績(15分)6.社會責任(10分),

詳見附表《四川省人力資源服務機構誠信評定標準評分表》。

五、評定程序

機構誠信等級評定程序為:機構自愿申報→協會初審→實地查驗→綜合評審→社會公示→表彰授牌。

六、等級管理

1.機構誠信等級評定工作自2012年起每兩年開展一次,評定的機構誠信等級有效期兩年;

2.評定的誠信等級作為人力資源服務機構的信用信息,為政府部門行業監管、業務檢查、資質審核、表彰評優以及機構在信貸、投標、業務合作等方面提供信用依據;

3.機構在取得誠信等級有效期內,發生違法違紀行為、重大安全責任事故、受到政府部門行政處罰等,協會將取消其誠信等級。

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